Clece organiza por quinto año consecutivo la iniciativa ‘Clece Emplea’, un innovador proceso de selección, centrado en la integración laboral de personas procedentes de colectivos desfavorecidos, que comenzó el pasado 28 de abril y que está recorriendo España.
En el marco de esta iniciativa, Madrid acogió este jueves hoy una nueva jornada de selección en Espacio Rastro, en horario de 9.00 a 15.00 horas, con más de 450 oportunidades laborales para distintos perfiles profesionales.
La feria de empleo celebrada en Madrid está especialmente orientada a reforzar la cobertura de puestos sociosanitarios. En concreto, durante la jornada se realizaron entrevistas para puestos de auxiliares de ayuda a domicilio en distintas zonas de Madrid capital -San Blas, Moratalaz, Vicálvaro, Puente y Villa de Vallecas- y en zonas norte y oeste de la Comunidad de Madrid. También se ofertaron puestos de gerocultor/a, pinche de cocina y conductor/a de ruta para centros de día y residencias.
Para facilitar el acceso a estas oportunidades laborales, Clece colabora con diferentes entidades sociales y organismos especializados en intermediación laboral. Estas organizaciones desempeñan un papel fundamental en la derivación y acompañamiento de personas en situación de desempleo prolongado, riesgo de exclusión social, discapacidad o mujeres que han sufrido violencia, entre otros colectivos. Cruz Roja, Pinardi, Cáritas Getafe, Cesal, Fundación Adecco, YMCA, Fundación Atenea, Asociación Paideia o Fundación Santa María la Real son algunas de las organizaciones que participan en la preselección de personas candidatas para los puestos ofertados en esta edición de ‘Clece Emplea’.
En este sentido, Alba Adrián-Rodríguez, responsable de Selección e Integración Laboral de la Dirección Centro de Clece, destacó: “Clece Emplea no es solo una feria de empleo, sino una iniciativa orientada a generar oportunidades laborales reales para personas que encuentran más dificultades para acceder al mercado laboral. La colaboración con entidades sociales es fundamental porque nos permite identificar y acompañar a personas con gran motivación y necesidad de incorporarse al empleo”.
El formato de las entrevistas en Madrid fue presencial y con cita previa. Durante la jornada, ocho técnicos de selección de la compañía entrevistaron a más de 180 candidatos previamente derivados por entidades colaboradoras. Además, las personas que acudieron de forma espontánea pudieron registrarse en las ofertas activas de Clece a través de un código QR habilitado durante el evento.
La edición 2026 de ‘Clece Emplea’ ofrece más de 2.500 oportunidades laborales en toda España y prevé la participación de más de 1.500 personas candidatas, preseleccionadas por más de 170 entidades del Tercer Sector. Para ello, 51 técnicos de selección de Clece y filiales participan este año en los distintos procesos de entrevistas organizados dentro de la iniciativa.
Valladolid fue la primera ciudad en acoger esta iniciativa el pasado 28 de abril y, tras su paso por Málaga, Barcelona y Madrid, continuará su recorrido en Tenerife (28 de mayo) y Valencia (2 de junio).
Los perfiles profesionales buscados en ‘Clece Emplea’ 2026 incluyen auxiliares de ayuda a domicilio, vigilantes de seguridad, fisioterapeutas, ordenanzas y personal de jardinería, limpieza y mantenimiento.
Los resultados de la edición anterior reflejan el impacto social de esta iniciativa: en 2025, uno de cada tres candidatos entrevistados obtuvo una oportunidad laboral, lo que supuso la contratación de más de 600 personas.
Desde la compañía, además, recuerdan a todas las personas que se encuentren en búsqueda activa de empleo que pueden consultar su canal de empleo, donde podrán acceder a las oportunidades laborales de Clece y sus filiales.